HR-бизнес-партнер в аэропорту

Описания нет

• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Анализ рынка труда и адаптация методов найма
• Анализ потребности в производственном персонале
• Организация и проведение собеседований, тестирований, проверок на профпригодность
• Формирование и поддержка корпоративных ценностей и стандартов
• Введение и поддержка программ, способствующих развитию корпоративной культуры
• Разработка планов по улучшению корпоративной культуры на основе результатов опросов
• Создание и внедрение программ адаптации для новых сотрудников совместно с УЦ
• Разработка вводных тренингов и обучающих материалов совместно с УЦ
• Назначение наставников для новых сотрудников и контроль процесса адаптации
• Оценка эффективности программ адаптации и корректировка на основе обратной связи
• Поддержка новых сотрудников в период адаптации и обеспечение их информацией
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы)
• Административная поддержка сотрудников по кадровым вопросам
• Управление трудовыми контрактами, договорами и соглашениями
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и правовая поддержка
• Ведение табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных
• Воинский учет
• Отчетность

• Оформление приема/перевода/увольнения/отпусков в связи с требованиями
• Уверенное знание 1С ЗУП 8.3, пользователь ПК
• Внимательность к деталям, сосредоточенность

• Место работы Аэропорт Шереметьево
• Работа в успешной и стабильной компании
• Своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается по итогам финального собеседования
• График работы 5/2