Менеджер по подбору персонала в транспортной отрасли

Компания возит продукты питания, цветы и лекарства. Всё это требует соблюдения температурного режима и санитарных норм, поэтому у нас нет места «и так сойдёт». Главный партнёр у компании лидер рынка, крупнейший хлебозавод Москвы: машины каждый день развозят его свежий хлеб по магазинам. Компания растёт из года в год, и вместе с ней растут люди, которые в ней работают.

• Много звонить: в среднем около от 70 до 100 звонков в день, приглашать кандидатов на собеседование.
• Проводить собеседования онлайн и офлайн в офисе.
• Отправлять кандидатов на стажировку и следить, как она проходит.
• Готовить оффер, выводить человека на работу и сопровождать его на старте.
• Вести в работе до 15 вакансий одновременно: водители на грузовые автомобили категорий B и C, диспетчеры, логисты.
• Работать по нормативам и плановым показателям.
• Вести отчётность в CRM.
• Параллельно подбору начнете проходить стажировку по каждому направлению: у диспетчеров и у водителей. Это нужно, чтобы вы увидели, как всё устроено на самом деле, а не по описанию.

• Вы работали в транспортной компании и нанимали водителей, диспетчеров или логистов.
• Вас не пугает поток звонков и план по найму.
• Вы исполнительный и ответственный: сказали — сделали.
• Вы не только выполняете, но и предлагаете. Умеете спорить аргументами, видите, что в процессе можно улучшить, и говорите об этом.
• Хотите расти в HR. Супер-опыт не нужен, нужны надёжность и желание развиваться.
• вы не любите звонить или хотите заниматься только оценкой кандидатов и аналитикой. У нас рекрутер в первую очередь работает на телефоне, с людьми и с результатом.
• Будет плюсом: Будет отлично, если сами когда-то были водителем, диспетчером или логистом; Плюс, если работали в СберПульс. Если нет, научим

• Привет! Меня зовут Ольга, я из кадрового агентства и помогаю транспортной компании найти рекрутера. Я же введу вас в должность и буду наставником весь испытательный срок. В первые недели вы не останетесь с задачей один на один.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Удобный офис рядом с метро Калужская.
• Зарплата: оклад + понятный бонус за каждого трудоустроенного (бонус без потолка)
• Команда, где друг друга слышат и поддерживают.
• Сейчас мы ищем рекрутера, но со временем человек, который хорошо себя покажет, сможет возглавить HR-службу.