Менеджер клининговой компании

Описания нет

• Регулярный аудит чистоты на объектах (чек-листы, фото- и видеофиксация).
• Контроль соблюдения персоналом технологий уборки, правил использования химии и оборудования.
• Поиск, подбор, проведение первичных собеседований и оформление линейного персонала (уборщиков, горничных, дворников).
• Организация обучения, стажировки и проведение инструктажей по технике безопасности.
• Составление и корректировка рабочих графиков (сменность), ведение табеля учета рабочего времени в [например, 1С или Битрикс24].
• Контроль выхода сотрудников на смену, замена персонала в случае невыхода.
• Контроль наличия и своевременный заказ расходных материалов (химия, инвентарь, СИЗ, форма).
• Контроль исправности и правильной эксплуатации профессионального оборудования.
• Взаимодействие с представителями заказчика (при работе на аутсорсе) или руководством объекта.
• Оперативное решение конфликтных ситуаций и рекламаций.
• Контроль списания материалов, предотвращение краж и порчи инвентаря.
• Ведение первичной отчетности (акты выполненных работ, счета на закупку).
• Ведение журналов контроля, подготовка отчетов по качеству и выработке для руководства.

• Обязателен опыт работы менеджером, бригадиром или супервайзером в клининговой компании, кейтеринге или гостиничном хозяйстве от 1 года.
• Знание технологий уборки (для жилых, коммерческих и производственных помещений), понимание принципов работы профессиональной химии и оборудования (роторные машины, пылеводососы).
• Успешный подтвержденный опыт самостоятельного поиска и подбора линейного персонала.
• Навыки постановки задач и контроля их исполнения.
• Высокий уровень самоорганизации, системный подход, умение работать в режиме многозадачности, требовательность к себе и подчиненным.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel для отчетов, Word для инструкций) и мессенджеров для рабочих чатов.

• Готовность к ненормированному дню (для разъездного формата) или строго к офисному графику (для стационарного).
• Закрепление за обговоренным кол-вом объектов и в пределах одного города/района, ежедневные выезды с целью контроля.
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Компенсации (для разъездного формата), выдача брендированной спецодежды.
• Вводное обучение по стандартам компании, регулярное повышение квалификации за счет работодателя.