HR-бизнес-партнер

JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой Более 25 лет в товарном бизнесе, 7+ лет прямой работы с Китаем и многолетний опыт офлайн бизнеса, который с изменениями рынка быстро перестроили в онлайн. С 2021 года работаем на маркетплейсах и к 2026 вошли в топ-9 брендов по всей России. Мы ищем не просто исполнителя, а стратегического бизнес-партнера (HRBP) для основателя компании. Человека, который станет доверенным лицом лидера, разделит его видение и возьмет на себя управление главным ресурсом бизнеса — людьми. Вы будете напрямую влиять на масштабирование компании, превращая амбициозные идеи основателя в работающие HR-системы.

• Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для эффективного закрытия всех потребностей бизнеса
• Координация работы команды, контроль выполнения планов найма от линейных позиций до руководителей отделов, самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции.
• Плотное взаимодействие с основателем бизнеса, синхронизация целей компании с HR-стратегией
• Перевод решений и продуктовых приоритетов руководства на понятный для команд язык, минимизация сопротивления
• Системная работа с отзывами на внешних площадках (HH.ru, Dream Job, Хабр), оперативное нивелирование негатива и устранение его первопричин внутри команды
• Развитие сильной корпоративной культуры, организация внутренних активностей и создание прозрачной экосистемы коммуникаций
• Понимание, как устроена холдинговая структура и группа компаний, и как HR влияет на P&L и прибыль.
• Создание и контроль системы онбординга, которая помогает новичкам быстро выходить на плановое KPI
• Регулярные встречи 1-на-1 с сотрудниками, сканирование атмосферы в командах, предотвращение выгорания и рисков ухода
• Выявление реальных проблем в подразделениях (нехватка ресурсов, конфликты) и внедрение точечных решений.
• Глубокий аудит процессов найма, выявление «узких мест», влияющих на текучесть и конверсию, внедрение изменений «под ключ»
• Оцифровка HR-процессов (скорость найма, текучесть, eNPS, успешность адаптации)
• Участие в моделировании оргструктуры и долгосрочном планировании ресурсов.

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология);
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist от 3х лет;
• Навыки проведения оценочных интервью и интерпретации профессиональных тестов;
• Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании;
• Умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде.

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09 или 10 часов (ОФИС);
• Оформление согласно ТК РФ, официальная белая заработная плата;
• Красивый, комфортабельный офис в Москва-Сити;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда;
• Дружная, профессиональная Команда;
• Витаминный день-фрукты по четвергам;
• Выходной в свой день рождения;
• Финансовая помощь сотруднику по случаю свадьбы/ рождению детей/потери близкого родственника;
• Подарки по случаю дня рождения /одного года работы в компании;
• Активные корпоративы;
• Каждое первое число месяца-совместный завтрак с командой в пижамах;
• ДМС со стоматологией.