Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Ищем HR BP, который станет стратегическим партнёром бизнеса: поможет усиливать команду, выстраивать эффективные HR-процессы и создавать среду, в которой сильные люди делают сильные проекты.
задачи
HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов
Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд
Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности
Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий)
Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков
требования
Опыт работы HR Business Partner от 3 лет
Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание
Опыт управления HR командой
Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат
Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса
