HR

INTERFOOD — это динамично развивающаяся сеть супермаркетов, которая ценит своих сотрудников и стремится создать лучшие условия для развития каждого. Мы ищем проактивного и опытного HR / Рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов и развивать нашу команду.

• Быстрое и качественное закрытие вакансий: от рядовых сотрудников до ключевых позиций.
• Выстраивание эффективной системы найма: от привлечения кандидатов до онбординга.
• Разработка и внедрение стратегий удержания персонала: создание среды, в которой сотрудники хотят работать и развиваться.

• Опыт в подборе персонала от 2-3 лет: вы умеете находить кандидатов и успешно закрывать вакансии.
• Желателен опыт в розничной торговле / HoReCa / FMCG: вы понимаете специфику работы в этих отраслях.
• Умение работать в режиме многозадачности: одновременно вести массовый подбор (например, кассиры, продавцы) и точечный подбор (специалисты, менеджеры).
• Понимание важности адаптации, мотивации и удержания персонала: вы знаете, как сделать так, чтобы новые сотрудники быстро влились в команду, а текущие оставались лояльными.
• Самостоятельность и инициативность: вы не боитесь брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
• Будет плюсом: Имеете опыт построения HR-процессов с нуля; Работали с региональными магазинами и понимаете особенности удаленного подбора

• Конкурентную заработную плату: 400 000 - 600 000 ₸ net (обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего уровня самостоятельности, скорости закрытия вакансий и опыта в retail).
• Работу в стабильной и растущей компании: возможность влиять на HR-процессы и видеть результаты своей работы.
• Динамичную среду: возможность решать интересные задачи в условиях быстрого темпа.
• Профессиональное развитие: участие в развитии HR-направления компании.