Менеджер по персоналу

Описания нет

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты бэк-офиса).
• Активный сорсинг: поиск кандидатов с использованием различных каналов (hh.uz, Telegram-каналы, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск).
• Проведение интервью: телефонные скрининги, первичные собеседования (онлайн и офлайн), оценка компетенций кандидатов.
• Ведение базы данных: работа с откликами и поддержание актуальной базы кандидатов в CRM-системе (Bitrix24).
• Адаптация: участие в процессе онбординга новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Аналитика и отчетность: ведение воронки подбора, мониторинг рынка труда и заработных плат в сфере FMCG/дистрибуции, подготовка регулярной отчетности для руководителя отдела подбора.

• от 1 года в сфере рекрутмента
• уверенный пользователь работных сайтов (hh.uz) и опыт работы с CRM/ATS системами
• знание современных методов оценки кандидатов и умение выявлять мотивацию
• высокая скорость работы, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки, эмпатия и проактивность
• умение вести несколько вакансий разного профиля одновременно без потери качества
• Будет плюсом: опыт работы в сфере дистрибуции или FMCG будет сильным преимуществом; опыт с Bitrix24 приветствуется

• 5/2, стабильный режим работы с комфортным временем начала дня.
• конкурентный оклад + KPI за закрытые вакансии (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• предоставление всех необходимых ресурсов для работы (оплаченные доступы к базам резюме, корпоративная связь).
• возможность профессионального роста в рамках сильной HR-команды, участие в корпоративных мероприятиях и проектах компании.