Описания нет
Директор по персоналу в производственной отрасли
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!
- Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании
- Подбор ТОП-персонала
- Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
- Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
- Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций
требования
- Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
- Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
- Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
условия
- Действующий коллектив профессионалов
- Высокий уровень дохода
- График работы: 9:00 – 18:00
- Стабильная заработная плата
- Социальный пакет
- Скидки на продукцию Компании
- На территории офиса расположены кухня, столовая
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Возможность предоставления корпоративного жилья
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.