Крупная производственная компания выпускает продукты питания и работает на рынке более 30 лет. В зоне ответственности несколько юридических лиц с общей численностью 500 человек.
директор по персоналу
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Разрабатывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса, и участвовать в ключевых управленческих решениях
- Формировать управленческую команду: искать, привлекать и удерживать профессионалов отрасли
- Оценивать структуру и процессы компании, разрабатывать предложения и внедрять изменения
- Руководить службой персонала: кадрами, подбором, адаптацией, мотивацией, развитием, культурой и аналитикой
- Выстраивать систему управления персоналом на основе показателей текучести, стоимости найма и эффективности мотивации
- Управлять вовлечённостью: проводить опросы, запускать программы и работать с обратной связью
требования
- Опыт работы директором по персоналу от 4 лет
- Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях
- Опыт проведения изменений и успешные кейсы
- Умение связывать работу с людьми с показателями бизнеса
- Высокий эмоциональный интеллект и твёрдость, когда это необходимо
условия
- Зарплата обсуждается по итогам собеседования с учётом ожиданий кандидатов
- Возможность напрямую влиять на бизнес и выстроить систему под себя
- Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах
- Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спорт за счёт компании
- Парковка и корпоративный транспорт
- Комфортный офис в 40–50 минутах на метро от центра Москвы
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.