automation qa

Команда SberWorks создает интегрированную среду разработки и тестирования, предоставляя комплекс инструментов для автоматизации функционального и нефункционального тестирования программных продуктов.

• Выявлять потребности команд в развитии инструментов и фреймворков автотестирования.
• Подготавливать требования для развития продуктов и процессов автоматизированного тестирования.
• Участвовать в разработке, внедрении и поддержке инструментов и практик автотестирования и интеграции процессов тестирования.
• Собирать статистику и метрики по тестированию, структурировать и анализировать данные.
• Делать выводы из полученных данных и подготавливать требования по улучшению работы.
• Анализировать зоны развития в процессе автоматизированного тестирования и оценивать его эффективность.
• Прорабатывать целевые процессы автоматизированного тестирования.
• Разрабатывать, актуализировать, согласовывать и внедрять внутренние нормативные документы, стандарты и регламенты.
• Подготавливать учебные материалы для обучения сотрудников ИТ-процессам.
• Подготавливать и проводить презентации, доклады и демо.

• Опыт работы в ИТ от 5 лет, из них от 3 лет в автоматизации тестирования.
• Уверенное знание Java и Spring.
• Практический опыт автоматизации тестирования фронтальных и бэкенд приложений.
• Навыки работы с JUnit 5, Rest Assured, Selenide, Allure Report, Cucumber, JDBC и Kafka.
• Понимание принципов работы с заглушками WireMock, MockServer и Mockito.
• Навык работы с реляционными базами данных, включая сложные запросы и хранимые процедуры.
• Понимание процессов тестирования, обеспечения качества и инженерии качества.
• Понимание конвейеров поставки и DevOps, умение работать с Jenkins и Docker.
• Будет преимуществом опыт внедрения автоматизации тестирования в подразделении, понимание подходов TDD, BDD, ATDD, опыт работы с Pytest, JS, TS, Playwright, Cypress, а также опыт тестирования мобильных приложений на iOS и Android с использованием XCUITest и Kaspresso.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии.
• Возможность обучения за счет компании.
• ДМС и страхование от несчастных случаев.
• График работы 5/2.
• Оздоровительные программы для детей сотрудников.
• Дисконт-программы от партнеров, включая фитнес, страхование и туризм.
• Льготное кредитование и ипотека.