Руководитель внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Описания нет

• Руководить функцией внутренних коммуникаций и развивать её: мероприятия, сообщества, мерч, подарочные программы, коммуникации и сервисы для сотрудников.
• Формировать приоритеты, планы и бюджет функции, отвечать за качество и результат её работы.
• Управлять командой из трёх сотрудников и подрядчиками.
• Развивать внутренние коммуникации: портал, Telegram-бот и коммуникационное сопровождение проектов и изменений.
• Работать с HRBP и бизнесом: понимать контекст и задачи подразделений, переводить их в решения в зоне внутренних коммуникаций.
• Представлять и защищать проекты и бюджеты перед руководством компании.
• Продумывать, что бизнес хочет донести до сотрудников через мероприятия и другие активности, и помогать воплощать этот смысл в коммуникациях.
• Развивать мероприятия, сообщества, мерч, подарочные программы и сервисы для сотрудников, совершенствовать процессы и оценивать эффективность инициатив.

• У тебя есть опыт управления внутренними коммуникациями, корпоративной культурой или смежной функцией.
• Строил или развивал систему внутренних коммуникаций и управлял несколькими направлениями, командой, бюджетами и подрядчиками.
• Умеешь планировать и курировать крупные корпоративные мероприятия.
• Хорошо пишешь. В этой роли важно самостоятельно готовить тексты для внутренних коммуникаций.
• Умеешь работать с руководителями разных уровней, представлять проекты и защищать решения.
• Ты понимаешь задачи бизнеса и умеешь видеть цель каждой активности. Перед тем как запускать инициативу, думаешь, зачем она нужна компании и что должна донести сотрудникам.
• Ты используешь данные и обратную связь, чтобы расставлять приоритеты и оценивать эффективность работы.

• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.