Руководитель performance-маркетинга

Гласно - бренд одежды с уникальными принтами. Мы растём и ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие платного привлечения клиентов: от поиска рабочих рекламных связок до масштабирования трафика и управления командой.

• Находить и масштабировать рекламные связки с ДРР до 20%. Увеличивать объём качественных лидов, продаж и выручки, сохраняя экономическую эффективность привлечения.
• Развивать и масштабировать платный трафик без непропорционального роста стоимости лида;
• Управлять командой маркетологов и таргетологов: ставить задачи, развивать специалистов, контролировать результат, участвовать в найме;
• Вместе с продуктовой командой и таргетологами системно тестировать товары, принты, аудитории, креативы и рекламные связки;
• Находить и проверять новые платные источники трафика, снижая зависимость от одного канала;
• Контролировать CPL, CAC, ДРР, ROMI, конверсию лида в заказ и сквозную аналитику;
• Оценивать влияние рекламы на продажи, выручку и прибыль. Принимать решения на основе данных и экономики бизнеса;
• Самостоятельно предлагать и реализовывать решения для роста направления.

• От 2 лет практической работы в performance-маркетинге;
• От 2 лет управления командой маркетологов или таргетологов;
• Подтверждённые кейсы роста лидов, продаж и выручки при контроле рекламных затрат и рентабельности;
• Практическое понимание рекламных инструментов, включая VK Ads: вы умеете разобраться в причинах роста CPL, снижения объёма лидов и предложить конкретные действия;
• Уверенная работа с аналитикой и понимание юнит-экономики;
• Ценим самостоятельность, инициативу и ответственность за конечный результат. Важно уметь выстраивать систему, развивать команду и конструктивно взаимодействовать с другими отделами.
• Эта роль подойдёт вам, если вы готовы глубоко погружаться в продукт, клиентов и экономику бизнеса, проверять гипотезы и искать решения без постоянных поручений собственника.
• Будет плюсом: Будет преимуществом опыт в B2C, e-commerce, одежде, подарках, массовых товарах или онлайн-образовании, а также опыт привлечения сотен и тысяч лидов ежедневно

• Удалённая работа, график 5/2, 9-18;
• Фиксированный оклад+ KPI, привязанные к выручке и ДРР;
• Размер оклада и система KPI обсуждаются индивидуально.