руководитель отдела SMM

В «Клинику доброго маркетолога» требуется руководитель отдела SMM, которому действительно интересно работать, расти вместе компанией и командой.

• Организовывать работу отдела smm в маркетинговом агентстве, совершенствовать работу на проектах, внедрять знания и опыт в работе с аккаунтами в различных нишах, а также вести лично аккаунт самого агентства.
• Руководитель, конечно, самостоятельно формирует отдел, отвечает за результативность его работы и предлагает новые стратегии и подходы к организации работы.
• Также на плечи руководителя отдела ляжет ведение социальных сетей самого агентства — мы ожидаем большой включенности в эту работу, свежих идей и предложений, хороший уровень образования и насмотренности.
• Нам не подойдет подход «давайте сделаем, может, мемы?», нам нужен хороший поток идей и быстрая реализация согласованного плана.

• Если вы умеете собрать 1000 лайков на статье про налоги, развеселить дагестанцев шутками не про хинкал, осознаете, что бесплатного продвижения не бывает, а бывает только упорная работа и правильное распределение усилий, знаете, чем инфостиль отличается от вашего школьного сочинения, помните наизусть лучшие кейсы Aviasales, а ваш кот поднимает охваты в сторис в 3 раза, то вы практически приняты.
• Не забывайте, что вам придется управлять другими людьми, поэтому опыт организации ведения проектов, слаженной работы команды и разрешения конфликтов вам тоже пригодится.
• Опыт работы в различных нишах и на различных медиа-площадках.
• Знание принципов работы с контентом, умение ставить достижимые и измеримые цели без "smm — это работа с красивыми картинками, здесь не может быть лидов и продаж".
• Умение работать в режиме многозадачности, в стрессовых ситуациях, умение решать конфликты и управлять отделом от 4х человек.
• Профильное образование в сфере маркетинга, PR и связей с общественностью, журналистики. Корочку иметь не обязательно — прочитанная библиотека и опыт работы в реальных проектах за частую дают более прикладное образование, чем университеты.
• Ответственный подход к работе, заинтересованность в своем деле.

• Руководитель отдела получает оклад + премии за ситуативную нагрузку и сверхрезультаты отдела.
• Мы всегда найдем для любого коллеги, куда расти в личностном и карьерном плане: саморазвитие, образование и стремление к новому — это ключевые навыки, на которые мы будем смотреть.
• Отличный коллектив единомышленников, горящих своим делом и в едим маркетинговом порыве.
• Мы ищем удаленного специалиста или сотрудника в офис — детали можно и нужно обсудить на собеседовании.