Руководитель контент-завода спортивного питания

1WIN GROUP – один из лидер на рынке БАД, витаминов и спортивного питания в РФ. Мы входим в ТОП-3 по продажам БАД и спортивного питания на Wildberries и OZON. Наша миссия – дать возможность каждому поддерживать и сохранять своё здоровье. Сейчас в нашу команду мы в поиске Руководителя контент-завода

• Организовать полный цикл производства контента: от генерации идей и разработки сценариев до монтажа, публикации и анализа результатов.
• Формировать производственные планы, распределять задачи между командой и контролировать соблюдение сроков и объёмов выпуска.
• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и шаблоны для повышения скорости и качества производства.
• Масштабировать выпуск контента для разных проектов и площадок без пропорционального увеличения затрат.
• Внедрять инструменты ИИ и автоматизации в процессы создания, обработки и публикации контента.
• Анализировать эффективность контента совместно с аналитиками, выявлять успешные форматы и организовывать их масштабирование.
• Контролировать производственный бюджет, себестоимость контента и эффективность использования ресурсов.
• Взаимодействовать с отделами маркетинга и SMM для выполнения общих целей компании.

• Опыт работы руководителем на контент-заводе от 3х лет.
• Понимание полного цикла создания контента: от идеи и сценария до публикации и оценки результатов.
• Навыки выстраивания процессов, регламентов, системы планирования и контроля качества.
• Понимание ключевых метрик контента: просмотры, охваты, удержание, вовлечённость и конверсии.
• Практический опыт использования ИИ-инструментов и автоматизации в производственных процессах.
• Понимание принципов расчёта себестоимости, планирования бюджета и оптимизации затрат.
• Системное мышление, ориентация на результат, высокая организованность и готовность выстраивать масштабируемые процессы.

• Возможность возглавить новое и перспективное направление в компании
• Перспективу профессионального роста вместе с масштабированием проекта
• Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать с финальным кандидатом)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты дважды в месяц
• График 5/2, удаленный формат работы
• Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде (быстрое принятие решений, новые проекты, внимание со стороны руководства, дружный коллектив)
• Развитая корпоративная культура: мероприятия разного формата, поощрения за достижения и эффективность
• Программа лояльности для сотрудников: подарки в виде продукции компании, новогодние подарки детям, ко дню рождения сотрудника, стильный мерч