Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
retention manager
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Оператор в сфере азартных игр запускает новый бренд и развивает направление удержания клиентов с нуля на ранней стадии проекта.
задачи
- Выстраивать направление удержания клиентов с нуля;
- Интегрировать и настраивать CRM-платформу Customer.io с продуктовой платформой;
- Запускать и развивать CRM-коммуникации;
- Разрабатывать стратегии удержания и реактивации игроков для рынков РФ и СНГ;
- Сегментировать аудиторию и строить сценарии жизненного цикла пользователей;
- Работать с каналами коммуникаций: Email, SMS, Push, In-App, Telegram и WhatsApp;
- Проводить A/B тесты и запускать гипотезы по удержанию;
- Анализировать поведение пользователей и искать точки роста удержания и пожизненной ценности клиента;
- Строить автоматизированные сценарии удержания;
- Взаимодействовать с командами по работе с партнёрами и поддержкой пользователей.
требования
- Опыт работы в сфере азартных игр от 3 лет;
- Опыт в удержании клиентов, CRM или маркетинге жизненного цикла;
- Опыт работы с вертикалью казино;
- Понимание экономики удержания и поведения игроков;
- Опыт работы с CRM-платформами и инструментами автоматизации;
- Уверенное понимание ключевых метрик удержания: Retention Rate, LTV, ARPU, ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI;
- Аналитический подход и умение самостоятельно анализировать удержание и качество трафика на старте;
- Готовность самостоятельно выстраивать процессы в условиях стартапа на ранней стадии;
- Самостоятельность, инициативность и готовность работать руками на старте;
- Будет плюсом понимание специфики рынка РФ и СНГ.
условия
- Возможность построить направление с нуля и влиять на продукт;
- Работа в проекте на ранней стадии с потенциалом быстрого роста;
- Фиксированная часть и бонусы по результатам работы;
- Гибкий график;
- 28 Дней оплачиваемого отпуска.
навыки