Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Продукты нефинансового вовлечения представляют собой ответ на стратегический вопрос о развитии экосистемы Т-Банка за пределами финтеха. Команда создает продукты, которые привлекают новый трафик, формируют новые привычки использования, а также повышают лояльность и LTV клиентов.
задачи
Запускать и масштабировать продукты, создающие новые пользовательские сценарии и привычки;
Формировать и тестировать ценностное предложение, искать соответствие продукта рынку через маркетинг, запускать MVP-коммуникации и первые воронки;
Находить точки роста MAU, DAU и удержания, строить гипотезы и быстро их валидировать;
Создавать новые механики привлечения, включая вирусные и продуктовые механики, спецпроекты, коллаборации, пользовательский контент и интеграции с другими продуктами экосистемы;
Работать с инсайтами и сегментацией;
Анализировать транзакционные и поведенческие данные для поиска неочевидных триггеров вовлечения.
требования
Опыт в продуктовом маркетинге от 4 лет;
Опыт запуска или масштабирования продуктов;
Сильный продуктовый майндсет;
Умение работать через гипотезы и метрики;
Опыт работы с ростом, удержанием и воронками.
условия
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней;
Карьерный трек с обучением, поддержкой ментора и регулярным ревью;
Доступ к профессиональному комьюнити, возможность выступать на конференциях и писать статьи;
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
Компенсация затрат на спортивные абонементы, доступ к приложению для онлайн-занятий и командные тренировки;
Завтраки и обеды в офисе, наличие ресторана, кофеен и кухонь на этажах;
3 Дополнительных дня к отпуску с возможностью компенсации;
Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программа скидок от партнеров.