Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
«Синдикат» — сервисная компания, которая занимается развитием и управлением проектами в индустрии HoReCa и развлечений в Москве. Мы создаём новое направление контент-маркетинга для молодёжных ночных клубов. Ищем контент-директора, который задаст креативный вектор, сформирует производственную команду и выстроит систему создания короткого видеоконтента для всех проектов. Для этого можно задействовать уже работающих специалистов холдинга и привлекать новых подрядчиков.
задачи
разрабатывать индивидуальную контент-стратегию каждого клуба с учётом его позиционирования, аудитории и афиши;
придумывать рубрики, концепции и сценарии: развлекательные видео, интервью, контент с артистами, клубные истории, тренды и UGC;
формировать производственную команду с участием действующих специалистов холдинга и внешних подрядчиков;
находить и отбирать видеографов, монтажёров, сценаристов, ведущих и креаторов, договариваться об условиях сотрудничества;
распределять задачи между исполнителями, контролировать сроки и качество работы;
организовывать полный производственный цикл: от идеи и технического задания до съёмки, монтажа и приёмки материалов;
согласовывать съёмки с управляющими и арт-командами клубов;
управлять производственными бюджетами и организовывать хранение исходников и готового контента;
развивать действующие и новые медиаресурсы, адаптировать ролики под разные площадки;
взаимодействовать с SMM-специалистами проектов и контролировать выход публикаций;
анализировать результаты, масштабировать успешные форматы и готовить ежемесячную отчётность.
требования
опыт от четырёх лет в видеоконтенте, digital-медиа или контент-маркетинге;
опыт от двух лет в управлении креативной или производственной командой;
успешные кейсы коротких видео и развития медиаресурсов с измеримыми результатами;
опыт организации регулярного производства для нескольких проектов или брендов;
умение подбирать исполнителей, выстраивать работу команды, управлять бюджетами и контролировать сроки;
понимание механики коротких видео: первые секунды, удержание внимания, драматургия, монтаж и адаптация под площадки;
насмотренность в молодёжном контенте, музыке, мемах и digital-культуре;
самостоятельность, креативное мышление и готовность взять на себя запуск нового направления.
Будет плюсом: Будет преимуществом опыт в nightlife, HoReCa, entertainment, музыкальных проектах, фестивалях, молодёжных брендах, развлекательных медиа или видеопродакшене; Навыки съёмки и монтажа приветствуются. Основной критерий — способность организовать работу команды и обеспечить стабильный результат
условия
Для производства контента предусмотрен отдельный бюджет на съёмки, монтаж, креаторов и других подрядчиков. Зарплата контент-директора оплачивается отдельно.
При формировании подразделения вы сможете опереться на уже работающих специалистов холдинга и дополнить команду новыми исполнителями. Это позволит использовать имеющиеся компетенции, быстрее запустить производство и выстроить команду под собственную стратегию.
Первый месяц отводится на изучение проектов, формирование команды и тестирование форматов. Выход на полный объём планируется ко второму–третьему месяцу.
Вы будете работать вместе с действующим маркетинговым отделом, SMM-специалистами, управляющими и арт-командами площадок.
испытательный срок — один месяц с фиксированной зарплатой 180 000 ₽ на руки;
со второго месяца — 180 000 ₽ фиксированно + до 60 000 ₽ ежемесячной премии по KPI;
прозрачную и лояльную систему KPI: заранее согласованные планы, понятные критерии и отдельный расчёт премии по каждому клубу;
возможность создать направление под своим руководством: сформировать команду, предложить собственные процессы и реализовать профессиональный потенциал;
пространство для авторских идей и экспериментов: новые рубрики, герои, сценарии, визуальные решения и способы распространения контента;
самостоятельность в организации производства и выборе подрядчиков в рамках согласованных задач и бюджета;
прямое взаимодействие с директором по маркетингу и возможность влиять на развитие клубных брендов;
работу в живой индустрии, где постоянно появляются события, новые лица и поводы для контента;
гибридный график: два дня в офисе, три дня дистанционно;
удобное, не раннее начало рабочего дня — с 11:00;
комфортный и просторный офис в центре Москвы, рядом с метро «Белорусская», с собственной барной зоной и едой;
согласованные выезды на площадки; вечерние и ночные съёмки учитываются при планировании рабочего времени и отдыха.
