Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Brainty — платформа для управления кампаниями в настольных ролевых играх с поддержкой ИИ. Мы начинаем с Dungeons & Dragons 5e (2024). Наш помощник обрабатывает игровые сессии и создаёт полезные сводки сюжета, помогая ведущим быстрее готовиться к следующей игре. При этом он отделяет события игрового мира от обсуждений вне игры. Мы запустили бета-версию и собрали отзывы первых пользователей из круга друзей и знакомых. Сейчас мы готовимся к коммерческому запуску и ищем партнёра по развитию сообщества и бизнеса.
задачи
Создавать и развивать международное сообщество ведущих игр, игроков и амбассадоров Brainty.
Планировать и проводить маркетинговые инициативы, в том числе краудфандинговые кампании, чтобы привлекать первых пользователей и получать обратную связь.
Изучать конкурирующие продукты и помогать формулировать уникальное ценностное предложение Brainty.
Регулярно рассказывать о продукте и его возможностях, повышать узнаваемость Brainty и поддерживать интерес пользователей.
Передавать команде мнения и предложения сообщества и помогать учитывать их при развитии продукта.
требования
Опыт создания сообществ или управления ими в сфере компьютерных либо настольных игр.
Практический опыт работы с подходящими каналами продвижения, такими как Discord, TikTok, Instagram, YouTube и Google Ads.
Личный опыт игры в D&D.
Опыт разработки и проведения маркетинговых кампаний с конкретными результатами.
Отличный письменный английский, доброжелательность в общении и умение самостоятельно работать в международной удалённой команде.
Будет плюсом: Знание правил и понимание потребностей ведущих будет большим преимуществом; Знание русского языка будет плюсом
условия
Возможность участвовать в развитии ИИ-бизнеса на раннем этапе.
Фиксированную оплату с учётом отработанных часов и гибкий график при частичной занятости.
Возможность перейти на полную занятость по мере роста бизнеса.
Возможность долгосрочной мотивации, например в форме бонусов или опционов