Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
head of growth
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Early-stage стартап с сильной командой основателей строит продукт для семей детей с нейродивергентностью (ADHD, ASD) на рынках UK, US, EU. Запустили геймифицированные онлайн-оценки для детей с нейропсихологами, прошли акселератор, привлекли инвестиции и выводят на рынок мобильное приложение для родителей.
*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
задачи
- Запускать и тестировать каналы привлечения с нуля или с низкой базы (есть рабочий воронка: FB Ads → Quiz → Subscription payment);
- Определять и расставлять приоритеты гипотезам роста;
- Самостоятельно строить и запускать кампании: performance (сначала FB), CRM, рефералки, партнёрства, контент-эксперименты;
- Работать над лендингами, офферами, креативами и воронками конверсий;
- Настраивать базовую аналитику и следить за цифрами: CAC, CPL, CPI, конверсии, удержание, активация;
- Проводить интервью с пользователями и извлекать инсайты для продукта и маркетинга — JTBD, hallway tests;
- Работать в тесной связке с продуктом, дизайном и основателями.
требования
- 2–4 года опыта в growth/performance-маркетинге, лучше в B2C-продуктах (подписки, приложения, EdTech, HealthTech);
- Практика запуска и оптимизации Facebook/Meta Ads — от создания до масштаба;
- Умение самостоятельно строить лендинг (Tilda, Webflow, Framer или подобное) и настраивать базовую аналитику (GA4, Mixpanel/Amplitude, UTM, пиксели);
- Опыт с воронками: квизы, email-последовательности, онбординг — понимание, где отваливаются конверсии;
- Свободное владение метриками: CAC, CPL, CPI, LTV, удержание, активация — на уровне принятия решений;
- Опыт customer development / интервью с пользователями и перевода качественных данных в гипотезы;
- Английский B2+.
условия
- Гибкий график и баланс работы-жизни;
- Маленькая команда без бюрократии — быстрые внедрения и прямое влияние на продукт и бизнес;
- Возможность роста с масштабом бизнеса;
- Компенсация по рынку в зависимости от опыта, оплата в USD/EUR;
- Опционы на акции с vesting;
- Социальная миссия: помощь семьям детей с нейродивергентностью.
навыки