Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
growth marketing manager
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Bitlica является разработчиком и паблишером мобильных приложений, чьи продукты ежемесячно привлекают миллионы пользователей по всему миру и регулярно занимают позиции в топах США и Европы.
*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
задачи
- Создавать и развивать web-воронки с помощью no-code инструментов, включая FunnelFox и web2wave;
- Настраивать логику пользовательских сценариев в воронках;
- Оптимизировать post-purchase сценарии для повышения retention rate и снижения ранних отмен;
- Проводить A/B-эксперименты: формулировать гипотезы, запускать тесты, анализировать результаты и масштабировать успешные решения;
- Анализировать пользовательские данные и находить точки роста конверсии на разных этапах воронки;
- Использовать AI-инструменты для ускорения операционных процессов, генерации идей и повышения эффективности команды.
требования
- Практический опыт построения и улучшения web-воронок для мобильных продуктов, желательно в сфере AI-сервисов;
- Уверенное владение no-code/low-code платформами для создания воронок (FunelFox, web2wave или аналоги);
- Опыт внедрения решений для минимизации возвратов платежей;
- Опыт самостоятельного проведения A/B-тестов от постановки гипотез до анализа результатов;
- Понимание performance-маркетинга и логики оптимизации Meta Ads / TikTok Ads;
- Навыки продуктовой аналитики и работы с инструментами AppsFlyer, Amplitude, Google Analytics 4 или аналогичными;
- Опыт работы с платежными провайдерами (Stripe, Paddle или аналоги);
- Активное использование AI-инструментов в ежедневной работе;
- Вакансия не подходит для кандидатов из РФ.
условия
- Конкурентная зарплата и ежегодные бонусы;
- Корпоративный доступ к актуальным AI-сервисам;
- Гибкий график работы;
- ДМС для сотрудников;
- Оплачиваемый отпуск (18 рабочих дней) и 5 sick days в году с сохранением 100% зарплаты;
- Компенсация спорта и страховка;
- Компенсация языковых курсов, участия в профильных конференциях и курсах;
- Регулярные тимбилдинги (2-3 раза в год, включая выездные).
навыки