digital-маркетолог

Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире. У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России. Мы в поисках Digital-маркетологf (EdTech / ДПО)

• Оперативное ведение и продвижение образовательных продуктов ДПО в рамках общей стратегии компании.
• Обеспечение качественного запуска и ведения РК (контекстная реклама, таргетинг, посевы в социальных сетях, SEO).
• Постановка задач и контроль KPI фрилансеров и агентств (SMM, контекст, таргетинг, email-маркетинг, дизайн).
• Планирование маркетингового бюджета, еженедельный и ежемесячный анализ ROMI, CPL, CAC, LTV и освоения бюджетов.
• Контроль актуальности информации на сайтах и лендингах, участие в создании контента для соцсетей.
• Мониторинг конкурентной среды, отслеживание трендов в сфере ДПО и оптимизация продуктового портфеля.
• Налаживание коммуникации с отделами продаж и учебной частью для эффективного внедрения маркетинговых активностей.
• Предоставление регулярной отчетности Директору по маркетингу.

• От 3 лет в маркетинге (из них не менее 1 года в сфере digital).
• Опыт работы в EdTech (онлайн-образование, ДПО) или FinTech/E-commerce будет весомым преимуществом.
• Уверенное владение кабинетами Яндекс.Директ, VK Реклама (опыт от 1 года обязателен).
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой, Google Analytics и системами сквозной аналитики (Roistat или аналоги) — обязательно.
• Грамотная устная и письменная речь, умение работать на результат в условиях дедлайнов.
• Будет плюсом: Навыки работы с конструкторами сайтов (Tilda), Figma или базовое понимание CMS

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полная занятость (5/2), полностью удаленный формат (график по МСК).
• Стабильный оклад + прозрачная система премий за выполнение KPI (обсуждается индивидуастно с успешным кандидатом).
• Реальные возможности карьерного роста внутри управляющей компании.
• Молодая и активная команда, демократичное руководство, минимум бюрократии.