devrel

Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего IT-бренда компании;
• Формировать позиционирование компании для IT-аудитории: в чём технологическая экспертиза, масштаб, инженерные вызовы и ценность для специалистов;
• Планировать и реализовывать IT Brand-активности: конференции, митапы, подкасты, профессиональные дискуссии, хакатоны, внутренние и внешние экспертные форматы;
• Организовывать участие компании в ключевых IT-конференциях и отраслевых мероприятиях;
• Развивать собственные IT-мероприятия компании, работать со спикерами;
• Развивать технический контент для профессиональной аудитории;
• Формировать и развивать внутренние и внешние IT-сообщества по ключевым технологическим направлениям;
• Взаимодействовать с IT-лидерами, HR, PR, маркетингом, event-направлением, дизайном и другими командами;
• Синхронизировать IT Brand-активности с задачами найма, EVP и employer brand;
• Оценивать эффективность активностей.

• Опыт от 6 лет в коммуникациях, employer brand, DevRel, IT Brand, tech marketing или смежных направлениях;
• Опыт работы с IT-аудиторией;
• Опыт работы в технологической компании, банке с сильной IT-функцией, e-com, big tech, telecom, fintech, cloud/infrastructure, cybersecurity или крупном digital-продукте;
• Опыт работы с IT-конференциями, техническими блогами, профессиональными сообществами, экспертным контентом и спикерскими программами;
• Опыт взаимодействия с руководителями уровня C-1 / C-level и senior IT-лидерами;
• Будет плюсом опыт построения или развития IT Brand / DevRel-направления.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
• Забота о семьях: гибкий подход и масштабные проекты для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.