бренд-менеджер премиальных игристых вин

Описания нет

• Участие в разработке и реализации бренд-стратегии по выделенному портфелю брендов с учетом рыночных тенденций, бизнес-целей и стратегических приоритетов компании.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений для выявления возможностей роста и формирования рекомендаций по развитию портфеля.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности маркетинговых инициатив и подготовка предложений по оптимизации инвестиций.
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой продаж и другими подразделениями для разработки и реализации комплексных стратегий продвижения брендов.
• Разработка и координация маркетинговых активностей, включая тематические мероприятия, дегустации и другие инициативы, направленные на укрепление позиционирования брендов и развитие взаимодействия с целевой аудиторией.
• Инициирование и внедрение новых маркетинговых инструментов и подходов для повышения лояльности потребителей, привлечения новых аудиторий и обеспечения устойчивого роста брендов.

• Высшее образование в области маркетинга или менеджмента.
• Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG-компаниях, предпочтительно в алкогольной сфере.
• Глубокие знания и опыт в маркетинге и брендинге.
• Умение анализировать рынок и конкурентную среду.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Готовность к работе в динамичной и конкурентной среде.

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!