Руководитель службы внутреннего аудита

Описания нет

• Организация и проведение внутренних аудиторских проверок и консультационных проектов.
• Участие в формировании и реализации плана аудита, приоритизация проверок с учетом рисков бизнеса.
• Выявление недостатков и зон для улучшения в бизнес-процессах, оценка эффективности действующих контролей.
• Мониторинг устранения выявленных нарушений, недостатков и рисков, контроль выполнения корректирующих мероприятий.
• Подготовка выводов и рекомендаций для менеджмента, сопровождение внедрения улучшений.
• Анализ и оценка эффективности системы внутреннего контроля, участие в ее развитии и совершенствовании.
• Методологическая поддержка направлений управления рисками, внутреннего контроля и комплаенса.
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами в рамках аудиторских и смежных проектов.
• Участие в развитии функции внутреннего аудита и повышении зрелости процессов.

• Опыт работы от 5 лет в области внутреннего аудита в крупных компаниях (Big4, FMCG, ритейл).
• Знание международных стандартов внутреннего аудита и принципов построения систем управления рисками и внутреннего контроля.
• Понимание ключевых бизнес-процессов компании.
• Развитые аналитические навыки, системное мышление, внимание к деталям.
• Умение аргументированно отстаивать профессиональную позицию и работать со стейкхолдерами.
• Опыт работы с аналитическими и учетными системами.
• Будет плюсом: Наличие профессиональных сертификатов (CIA / CFE / ACCA) рассматривается как преимущество

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!