владелец продукта банковских продуктов

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.

• Формировать продуктовое видение и стратегию развития платформенного продукта: личного кабинета пользователя, его основных разделов и специфических функций;
• Формировать стандарты и правила подключения новых сценариев в рамках платформы;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, платформенными командами и командами развития;
• Контролировать соблюдение платформенных стандартов при внедрении новых сценариев;
• Организовывать запуск, пилотирование, масштабирование и оценку эффективности инициатив;
• Исследовать потребности пользователей, формировать гипотезы, приоритизировать бэклог, прорабатывать бизнес-требования, оцифровывать метрики и результаты;
• Контролировать продуктовые метрики, собирать обратную связь пользователей и оптимизировать пользовательский путь;
• Запускать и развивать функционал;
• Управлять командами разработки.

• Опыт работы в роли Senior Product Owner от 3 лет;
• Результативный опыт создания и развития цифровых продуктов, сервисов или платформ;
• Большой практический опыт и глубокие навыки создания пользовательского опыта UI/UX в крупных финтех-компаниях или банках;
• Навыки управления командами разработки и дизайнерами;
• Глубокое понимание ИТ-специфики задач и delivery;
• Понимание и управление жизненным циклом создания продукта на всех этапах, включая разработку ПО, архитектуру, UX и аналитику;
• Опыт построения платформенных продуктов или крупных корпоративных систем;
• Опыт автоматизации процессов с применением AI-инструментов;
• Опыт формирования платформенных стандартов и требований к масштабируемости решений;
• Опыт анализа бизнес-требований и перевода их в технические задачи;
• Понимание принципов UX/UI для построения омниканальных и мультиформатных систем;
• Навыки коммуникации с большим количеством стейкхолдеров и кросс-функциональными командами;
• Ответственность, структурированность и внимательность.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Система Performance Review и ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.