старший менеджер продукта

Описания нет

• Управлять приоритизацией бэклога продукта «Личный кабинет», связывая задачи с целями продукта, метриками и потребностями бизнеса;
• Формировать и поддерживать клиентский путь, оптимизировать ключевые пользовательские сценарии;
• Определять метрики продукта, вести по ним отчетность и контролировать их выполнение;
• Участвовать в подготовке требований и интерфейсов, обеспечивая соответствие продукта пользовательскому опыту и бизнес-процессам;
• Оценивать эффект от релизов совместно с аналитикой, проводить продуктовые эксперименты;
• Ставить задачи командам (дизайн, аналитика, разработка), контролировать реализацию и оптимизировать взаимодействие;
• Взаимодействовать со смежными командами для целостности сквозных сценариев, собирать и структурировать потребности бизнеса, переводить их в задачи;
• Готовить презентации, журнал релизов и отчеты, представлять результаты;
• Участвовать в бюджетировании, оценке ресурсов и трудозатрат;
• Проводить конкурентный анализ, прорабатывать экономику продукта и оценивать влияние инициатив на метрики и бизнес-результат;
• Координировать работу продуктовой команды, обеспечивая единый подход к приоритизации, постановке задач и развитию продукта.

• Опыт управления продуктовой командой интернет-магазина;
• Опыт развития личных кабинетов клиента (физические и юридические лица);
• Умение проводить пользовательские исследования: опросы, интервью, тесты, анализ обращений и обратной связи пользователей;
• Умение взаимодействовать с командой разработки, понимание основ веб-разработки и процесса реализации продуктовых задач;
• Знание основ корпоративной и веб-аналитики, умение работать с данными для оценки поведения пользователей и эффекта изменений;
• Умение выстраивать дерево метрик, связывать продуктовые инициативы с целями бизнеса и пользовательского опыта;
• Понимание принципов пользовательского опыта (UX) и умение применять их при проработке пользовательских сценариев и интерфейсов;
• Хорошие навыки делегирования, планирования, координации и контроля выполнения задач;
• Умение предлагать и обосновывать решения на основе цифр, исследований, аналитики и обратной связи пользователей;
• Опыт приоритизации продуктового списка задач, согласования решений со заказчиками и управления ожиданиями бизнеса;
• Умение работать со сквозными процессами и смежными командами, согласовывать требования и доводить решения до результата.

• Конкурентный доход: оклад, система премирования и проектные бонусы;
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию;
• Развитая офисная инфраструктура: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства;
• Корпоративная программа лояльности и скидок;
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы;
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.