руководитель развития и эффективности сети

220+ офисов. Федеральный масштаб. Цифры, люди и реальные изменения. ВЛАДИС — одна из крупнейших федеральных сетей агентств недвижимости с собственной цифровой платформой. Мы ищем не классического HR-директора, а сильного бизнес-лидера с аналитическим мышлением, который умеет управлять ростом. Нам важнее ваши способности и достижения, чем название предыдущей должности.

• Повышать эффективность и ускорять рост федеральной сети через людей, технологии и лучшие управленческие практики.
• Находить точки роста в работе офисов, повышать продуктивность сотрудников, развивать руководителей и внедрять изменения, которые дают измеримый бизнес-результат.
• Анализировать ключевые показатели офисов: воронки рекрутинга, конверсии, адаптацию, производительность и удержание сотрудников.
• Находить причины различий в результатах офисов, выявлять точки роста и добиваться улучшений.
• Искать лучшие практики и масштабировать их на всю федеральную сеть.
• Развивать HR-руководителей, объединять их вокруг общих целей и вести к результату.
• Помогать директорам офисов повышать эффективность команд и внедрять изменения.
• Совместно с продуктовой командой развивать цифровые инструменты и автоматизацию процессов.

• Любите цифры, таблицы и закономерности. Уверенно работаете с Excel/Google Sheets, умеете находить причины проблем.
• Способны увлечь людей, убедить руководителей и сформировать сильную команду.
• Не ждёте поручений, самостоятельно находите возможности и отвечаете за результат.
• Умеете выступать, обучать, аргументировать и завоёвывать профессиональный авторитет.
• За вами стоят конкретные достижения, которые можно измерить.
• Мы рассматриваем кандидатов из HR, операционного управления, развития бизнеса и управленческого консалтинга.
• Будет плюсом: Опыт в недвижимости будет преимуществом

• Возможность влиять на развитие федеральной сети из 220+ офисов.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Современную цифровую платформу, аналитику и работу с продуктовой командой.
• Ресурсы для реализации инициатив и масштабирования лучших практик.
• Свободу решений и амбициозные задачи.