руководитель проектов стратегических IT-проектов

Компания ищет руководителя проектов для управления стратегическими IT-проектами полного цикла — от разработки до эксплуатации. Проекты направлены на достижение бизнес-результата в срок и в рамках бюджета на стыке бизнеса, IT, финансов и информационной безопасности.

• Трансформировать бизнес-цели в дорожные карты и MVP-планы с контролем продуктовых метрик и влияния проекта на P&L;
• Управлять полным жизненным циклом IT-проектов — от архитектурных зависимостей и интеграций до тестирования, релизов и промышленной эксплуатации с пострелизным сопровождением;
• Контролировать бюджет, сроки, ресурсы и финансовую эффективность, формировать и защищать Business Case;
• Готовить материалы для C-level и Совета директоров: Executive Summary, статус-отчёты, риск-дашборды, decision papers;
• Фасилитировать принятие решений между бизнесом, IT, финансами, безопасностью и операционными подразделениями;
• Управлять конфликтами интересов и эскалировать вопросы на нужный уровень;
• Выстраивать коммуникации и добиваться целей через влияние без формальной власти, работая с руководителями без прямого подчинения;
• Структурировать неопределённость и адаптировать планы при смене приоритетов и ограниченных ресурсах;
• Обеспечивать соответствие проектов требованиям информационной безопасности, комплаенса и регуляторным ограничениям;
• Применять методологии управления Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe и Hybrid в зависимости от специфики задач;
• Реализовывать стратегические IT- и продуктовые проекты в срок, в рамках согласованного бюджета, с достижением бизнес-эффекта и прозрачностью статуса для руководства.

• Высшее образование, желательно в сфере IT, экономики, управления или инженерии;
• Глубокое понимание полного жизненного цикла IT-проектов: от аналитики и архитектуры до тестирования, релизов и эксплуатации;
• Знание продуктового управления: метрики, бэклог, MVP, юнит-экономика, влияние на бизнес;
• Опыт управления бюджетом, сроками и ресурсами;
• Понимание P&L, CAPEX/OPEX, ROI и TCO;
• Сильные навыки работы со стейкхолдерами: умение договариваться, влиять без подчинения, фасилитировать и эскалировать;
• Опыт подготовки отчётов и презентаций для C-level и советов директоров;
• Умение работать в корпоративной среде с жёсткими регуляторными требованиями и требованиями информационной безопасности;
• Владение методологиями Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe и Hybrid;
• Способность структурировать неопределённость и достигать целей при ограниченных ресурсах;
• Стратегическое мышление, лидерство без власти, управление рисками и конфликтами;
• Умение управлять сложными стейкхолдерами на senior и executive уровне;
• Умение управлять рисками, конфликтами и неопределённостью.

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Опыт работы с ИИ-инструментами;
• Дисконт по ипотечному кредиту в размере ⅓ ключевой ставки ЦБ.