руководитель проектов логистических решений

КОРУС Консалтинг реализует проекты для клиентов, включая внедрение готовых WMS и создание уникальных решений в рамках заказной разработки. Проекты помогают клиентам повышать эффективность бизнеса, в том числе в сфере логистики.

• Самостоятельно вести проекты от инициации до сдачи, управляя содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и изменениями;
• Собирать, анализировать, формализовать и документировать требования, оценивать трудозатраты;
• Ставить задачи аналитикам, разработчикам, архитекторам и тестировщикам;
• Организовывать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Управлять плановой рентабельностью проекта;
• Контролировать бюджет и оценивать влияние управленческих решений на финансовый результат;
• Вести сложные переговоры с топ-руководством и лицами, принимающими решения, со стороны заказчика;
• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками;
• Проактивно выявлять риски и готовить варианты решений;
• Писать технические задания, проектную документацию и консолидированную отчётность;
• Оценивать длительность и трудоёмкость новых проектов;
• Формировать планы-графики в рамках предпродажной работы.

• Опыт самостоятельного управления проектами заказной разработки или системной интеграции от 3 лет;
• Опыт управления бюджетом и рентабельностью проекта;
• Навыки работы с крупными корпоративными заказчиками и ведения сложных переговоров;
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и высокой неопределённости;
• Понимание жизненного цикла разработки информационных систем и управления изменениями;
• Уверенное владение Jira, Confluence и инструментами финансового планирования;
• Системность, проактивность и нацеленность на результат;
• Опыт работы в интеграторе;
• Будет плюсом опыт проектов в логистике, опыт управления заказами, знание WMS и TMS, навык вывода проблемных проектов в стабильное состояние, опыт управления программами или взаимодействия с корпоративными архитекторами, внедрение AI-инструментов в процессы проектной команды.

• Поддержка в профессиональном росте и обучении;
• Фиксированная компенсация и бонусы за результат;
• Гибкий рабочий график;
• Гибкое планирование отпусков;
• Спортивные клубы и выезды по интересам;
• Книжный клуб;
• Профессиональные сообщества;
• Корпоративный университет;
• Масштабные выездные мероприятия для всей компании;
• Благотворительные акции.