руководитель проектов клиентских продуктов

HR Tech стартап разрабатывает клиентские продукты для сферы управления персоналом.

• Отвечать за реализацию функций, системных улучшений и релизов от начала до конца;
• Превращать продуктовые требования в эпики, технические потоки, задачи, зависимости и планы релизов;
• Управлять исполнением, распределять ответственность, устранять блокеры и контролировать риски;
• Модерировать технические обсуждения, задавать правильные вопросы и оспаривать слабые или неполные решения;
• Принимать операционные решения в процессе реализации, менять порядок работ, предлагать компромиссы по объёму и останавливать неготовые релизы;
• Обеспечивать прозрачность по срокам, ответственности, рискам, решениям и статусу релизов;
• Проверять качество релизов через дашборды, мониторинг, логи и результаты тестирования.

• От 4 лет опыта в технической реализации, техническом управлении проектами, управлении разработкой или похожей роли;
• От 4 лет практического опыта разработки не более чем 5 лет назад, предпочтительно full-stack;
• Опыт работы с клиентскими продуктами;
• Опыт управления реализацией в командах от 15 человек и несколькими техническими потоками одновременно;
• Хорошее понимание фронтенда, бэкенда, API, баз данных, интеграций, очередей, инфраструктуры, тестирования, мониторинга и эксплуатации в production;
• Способность разбираться в сложных системах и говорить с инженерами и техническими руководителями на одном языке;
• Сильные навыки бизнес-анализа: умение находить недостающие требования, крайние случаи, зависимости и риски;
• Опыт работы с мониторингом, аналитикой, дашбордами и логами;
• Самостоятельность, ответственность за конечный результат и умение добиваться исполнения;
• Будет плюсом опыт технического руководства, работа с AI-агентами, автоматизацией браузера, распределёнными системами, парсингом, внешними интеграциями, антибот-системами, captcha, ограничениями частоты запросов и нестабильными внешними интерфейсами.

• Рыночная зарплатная вилка;
• 20 Оплачиваемых рабочих дней отпуска и больничный;
• Международная продуктовая команда, быстрые релизы и много самостоятельности;
• Долгосрочный B2B-контракт.