руководитель проектов ИТ-платформ

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

• Управлять проектами по автоматизации — от проработки инициатив и определения целей и объёма до запуска ИТ-платформ в промышленную эксплуатацию;
• Формировать и защищать материалы для рассмотрения проектов на коллегиальных органах банка при их открытии, изменении и закрытии;
• Управлять проектными командами: оценивать трудозатраты, бюджет, сроки и риски, ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Координировать внутренних и внешних ИТ-поставщиков, синхронизировать их планы с общим планом проектов;
• Управлять ожиданиями ключевых заинтересованных сторон, готовить и представлять регулярную отчётность о статусе проектов, результатах, рисках и планах по их устранению;
• Разрабатывать и вести проектную документацию: паспорта проектов, бюджеты, ТСО, календарные планы, требования, ПСИ, договоры и закрывающие документы;
• Выявлять, контролировать и своевременно передавать на следующий уровень проектные риски, организовывать их устранение или минимизацию;
• Погружаться в проблематику проектов при возникновении сложных ситуаций, собирать и структурировать информацию для принятия решений руководством и топ-менеджментом банка;
• Одновременно вести от одного до трёх проектов в зависимости от их масштаба и сложности.

• Опыт управления проектами внедрения или импортозамещения крупных ИТ-платформ в банке (АБС, карточный процессинг, CRM, DWH) от трёх лет;
• Умение оценивать объём, сроки и бюджет работ при неполной информации и принимать допущения с учётом рисков;
• Умение погружаться в техническую часть проектов, разбираться в архитектуре и спецификациях, структурировать работы нескольких команд разработки и курировать развёртывание инфраструктуры;
• Умение структурировать большие объёмы информации, представлять материалы руководству для принятия решений и ясно излагать мысли устно и письменно;
• Уверенное владение инструментами управления проектами MS Project и Jira;
• Знание и практическое применение методик PMBOK, PRINCE2, Scrum и Kanban.

• Достойная заработная плата;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Внешнее обучение;
• Цифровое пространство: безбумажный приём на работу, коворкинг и электронный документооборот;
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программа Best Benefits;
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в двух минутах от метро «Технопарк»;
• Кафе «Мечта» с завтраками и обедами;
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, велосообщество и другие активности;
• Тренажёрный зал в офисе;
• Детские дни и подарки;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты: раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтёрские акции.