Проектный менеджер

ROCKSTONE — разработчик мобильных и социальных игр с 17-летней историей. Работаем удалённо и в офисе в Челябинске. Мы ищем проектного менеджера в живой игровой проект на стадии LiveOps: регулярные обновления, события и развитие монетизации. Над проектом работает сложившаяся кросс-функциональная команда: разработка, геймдизайн, UI, арт, QA и аналитика.

• Строить эффективную команду. Вы прямой руководитель участников проекта: ставите роли и ожидания, проводите 1:1, даёте обратную связь, растите людей и лидов, оцениваете результаты. Предлагаете решения по составу команды и участвуете в найме.
• Делегировать и спрашивать результат. Передаёте лидам направлений их зоны с понятным результатом и сроком и проверяете исполнение.
• Планировать спринты и достигать их целей. Превращать продуктовые задачи в реалистичный план для всей команды и готовить следующий спринт до окончания текущего. Вовремя видеть риски и решать их до срыва.
• Вести полный цикл. Планирование, реализация, выпуск, итоги и ретро. После каждого цикла — решения о том, что меняем в процессе, в работе с людьми и что предлагаем изменить в продукте.
• Следить за качеством и держать процессы простыми. Играть в игру, проверять выпущенное «до / после», вместе с аналитиком смотреть на эффект изменений. Оставлять только те процедуры, которые помогают результату.
• Вы работаете в паре с продюсером: он ставит продуктовые цели и принимает решения по продукту, вы отвечаете за команду и за реализацию этих целей. Технические и художественные решения вы согласуете с лидами направлений.

• От 3 лет в роли проектного менеджера, Delivery Manager или руководителя разработки живого цифрового продукта с регулярными релизами.
• Прямое руководство кросс-функциональной командой от 12 человек.
• Пример, когда вы приняли команду и сделали её сильнее: что изменили в ролях, людях и составе и как вырос результат.
• Опыт найма в свою команду и непростых решений о составе.
• Опыт планирования спринтов: вы можете показать план и факт за несколько циклов и рассказать, как добивались целей.
• Примеры, когда итоги цикла привели к изменению процесса, команды или продукта.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитиком: вы отличаете «выпустили» от «сработало».
• Уверенная работа с Jira.
• Опыт в играх не обязателен: важно, чтобы вы быстро разобрались в продукте и начали видеть качество глазами игрока.
• Будет плюсом: опыт в геймдеве, F2P или LiveOps; продукт с внутриигровыми покупками или подписками; использование ИИ-инструментов в управлении и анализе; опыт работы в компании, которой управляет основатель

• Формат работы: удалённо.
• График: гибкое начало рабочего дня, 8-часовой рабочий день.
• Компенсация: 150 000 ₽ в месяц на руки + ежемесячная премия по результатам: до 50 000 ₽ на испытательном сроке, после него — по KPI должности.
• Бенефиты: 28 календарных дней отпуска; компенсация медицинских услуг, спорта и английского языка.
• Рост: собственная команда, влияние на продукт с большой аудиторией и прямая работа с продюсером и основателем компании.