Мы — команда HR Tech. Стрим l&d. Мы строим внутренний цифровой продукт, который сопровождает сотрудника на всём пути в компании: от адаптации и стажировки до развития компетенций и оффбординга. Наши пользователи — сотрудники, наставники, руководители и HR-специалисты, а результат работы виден в метриках вовлечённости, скорости адаптации и удержания.
сегодня
Product manager in HR tech
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
337 217 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Отвечать за развитие продукта команды: от исследования проблемы до запуска и оценки результата
- Проводить интервью с пользователями (сотрудниками, наставниками, HRBP, руководителями), находить боли и формулировать гипотезы
- Формировать и приоритизировать бэклог, вести roadmap на квартал и полугодие
- Писать требования: бизнес-требования, user stories, критерии приёмки; описывать процессы (BPMN, схемы)
- Работать с разработкой, аналитиками и дизайнерами, участвовать в планировании и демо
- Определять продуктовые метрики и отслеживать их через BI
- Согласовывать решения со стейкхолдерами из HR, L&D и бизнеса, защищать приоритеты
требования
- Опыт работы продакт- или проджект-менеджером от 4-5 лет, желательно с внутренними или B2B-продуктами
- Понимание HR-процессов: адаптации, обучения, оценки, жизненного цикла сотрудника
- Умение декомпозировать задачи и писать понятные требования и user stories
- Опыт работы с планированием и концепциями
- Опыт работы по Agile (Scrum или Kanban), Jira, Confluence
- Умение договариваться с разными стейкхолдерами и аргументировать решения
- Будет плюсом: Опыт работы с HRM/LMS-системами, особенно WebSoft HCM; Опыт запуска продуктов «с нуля»; Навыки CJM, интервью по методике JTBD, проектирования процессов
условия
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
- Гибкий график (по итогам общения с командой)
- Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
навыки
Молодая, но быстрорастущая IT‑компания — цифровое ядро Россельхозбанка. Специализируется на разработке банковских продуктов: экосистема “Своё” (агромаркетплейс), инвестиционные и брокерские платформы, чат‑боты, цифровые офисы и автоматизация кредитования.
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
