Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Подразделение геосервисов RWB строит картографический сервис, который работает по всему СНГ и за его пределами.
задачи
Совместно с техлидом довести разработанный роудмап развития сервиса до промышленной эксплуатации;
Организовать процесс полевого сбора данных внутренними силами или с помощью подрядчиков;
Взаимодействовать с внутренними потребителями сервиса, являющимися поставщиками данных;
Выезжать и лично проверять работу сервиса в полевых условиях;
Защищать бюджет, принимать участие в найме команды, выбирать и заключать контракты с подрядчиками;
Исследовать новые области применения технологий после закрытия базовых сценариев: indoor-навигация, высокая точность навигации на промышленных площадках, разработка новых способов сбора данных, коммерциализация сервиса.
требования
Умение разбираться в сложных технических продуктах на уровне, достаточном для объяснения заказчикам;
Опыт управления и развития команды;
Опыт взаимодействия с различными стейкхолдерами, включая топ-менеджмент из смежных подразделений;
Опыт выстраивания операционных процессов;
Самостоятельность, инициативность и готовность вести задачи автономно;
Будет плюсом понимание работы картографических сервисов, навигации и тепловой карты.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
Забота о семьях: условия для сочетания карьеры и заботы о близких, гибкий подход и проекты для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
.svg)
