Гринатом
15 авг

product manager

выше рынка на 22,7%
вакансия
~ 225 000 ₽
в среднем
183 369 ₽

сопроводительное письмо

Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

описание

Компания "Гринатом. ИТ" является динамично развивающимся разработчиком продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Они создают HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, которые полностью закрывают потребности крупных компаний в HR-автоматизации. Продукты охватывают кадровое администрирование, расчет заработной платы, HR-аналитику, развитие и обучение персонала, подбор и адаптацию, внутренние коммуникации и мобильные решения. Первыми пользователями сервисов являются сотрудники "Росатома", что позволяет учитывать все пожелания и предлагать апробированные, удобные и высокотехнологичные решения другим корпорациям.

Предстоит работать с бэклогом продукта, управлять его контентом, описывать пользовательские истории и ставить задачи продуктовой команде. Также необходимо собирать и анализировать функциональные и бизнес-требования пользователей и коллег из смежных подразделений, проводить интервью и исследования. Важной частью работы будет участие в формировании стратегии развития продукта, анализ и выстраивание бизнес-процессов, а также работа с пользователями продукта.

требования

  • Имеете опыт реальных web-проектов
  • Умеете выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах
  • Умеете управлять изменением объема и приоритета работ
  • Знаете полный цикл разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод
  • Умеете детализировать задачи до конкретных действий
  • Способны самостоятельно анализировать задачу и находить решение
  • Умеете отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию
  • Опыт работы в роли РО или аналитика в HR tech проектах будет преимуществом

условия

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
  • 31 день ежегодного отпуска
  • Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования
  • Сильная команда экспертов, готовых делиться знаниями
  • Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе
Откликнуться Пожаловаться