Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
Product Manager
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Лемана Тех развивает платформу, в которую входят финансовые и HR-сервисы.
задачи
- Формировать стратегию развития платформы;
- Балансировать приоритеты между запросами вертикалей и стратегическим развитием сервисов;
- Адаптировать план развития платформы при изменении бизнес-контекста;
- Управлять портфелем продуктов и проектов в сферах финансов и HR;
- Оптимизировать стоимость сервисов и бизнес-процессов;
- Защищать бизнес-кейсы с расчётом окупаемости и эффективности;
- Формировать сквозной путь пользователя для внутренних клиентов;
- Отслеживать показатели удовлетворённости пользователей;
- Принимать решения о создании или покупке технологических решений совместно с архитекторами и руководителями разработки;
- Управлять рисками при внедрении новых технологий;
- Выстраивать партнёрство с бизнесом и инженерными командами;
- Управлять конфликтами приоритетов через фасилитацию и данные;
- Создавать среду, поощряющую техническую экспертизу и ответственность;
- Применять инструменты коучинга и ситуационного руководства.
требования
- Опыт управления портфелем продуктов и проектов;
- Опыт управления командой;
- Опыт антикризисного управления;
- Опыт управления аутсорсом и аутстаффом;
- Навыки стратегического планирования и прогнозирования;
- Экспертиза в управленческом и бухгалтерском учёте, бизнес-защите и HR;
- Знание технических решений в области финансов и HR, опыт кастомизации коробочных продуктов;
- Будет плюсом IT-бизнес-партнёрство, развитие бизнеса, ориентация на результат, ресурс-менеджмент и управление юнит-экономикой.
условия
- Работа в компании с развитой инженерной культурой;
- Гибкая система премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца, психолог, страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи;
- Автономность работы и возможность влиять на процессы;
- Программы профессионального развития и корпоративное обучение;
- Доступ к базе знаний и участие во внутренних профессиональных сообществах;
- Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа (частичная компенсация путешествий, обучения и спорта).
навыки