Начальник управления розничного бизнеса

АО «Garant Bank» приглашает в команду сильного и инициативного руководителя на позицию Начальника управления розничного бизнеса. Мы ищем стратегического и идейного лидера, который способен видеть новые точки роста, глубоко чувствовать рынок, прогнозировать потребности клиентов и коммерческий потенциал будущих продуктов. Человека, который не просто управляет розничным бизнесом, а создаёт новые направления, запускает востребованные продукты и превращает идеи в измеримый бизнес-результат.

• Формирование и реализация стратегии развития розничного бизнеса Банка
• Исследование рынка, анализ клиентского поведения, потребностей и конкурентной среды
• Выявление новых рыночных возможностей и перспективных направлений для развития розничного бизнеса
• Генерация и проработка новых идей, продуктов и сервисов для физических лиц
• Оценка коммерческого потенциала новых продуктов до их запуска: востребованность на рынке, целевая аудитория, конкурентные преимущества, финансовая модель, риски и перспективы развития
• Прогнозирование спроса и потенциального результата от запуска новых продуктов и направлений
• Инициирование, запуск и развитие новых направлений розничного бизнеса
• Разработка и внедрение новых банковских продуктов и сервисов совместно с профильными подразделениями
• Развитие международных денежных переводов, поиск и внедрение новых линий и систем международных переводов
• Развитие и расширение сети банкоматов и устройств самообслуживания, повышение их эффективности и доходности
• Поиск новых возможностей использования банкоматной сети и внедрение современных решений самообслуживания
• Глубокое взаимодействие с IT-подразделениями при реализации новых продуктов и сервисов
• Оптимизация существующих банковских процессов и повышение эффективности розничного бизнеса
• Управление финансовыми и операционными показателями направления, достижение KPI
• Анализ результатов запущенных продуктов и принятие решений об их дальнейшем развитии, изменении или прекращении
• Формирование и развитие сильной команды розничного бизнеса

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента или смежных направлениях
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5–7 лет
• Опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе банка
• Глубокое понимание банковских АБС и принципов их работы, понимание возможностей и ограничений автоматизации банковских продуктов и процессов

• Работу в динамично развивающемся банке
• Возможность напрямую влиять на развитие розничного бизнеса
• Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые банковские направления
• Участие в стратегических и трансформационных проектах Банка
• Профессиональную и сильную команду
• Конкурентоспособный уровень заработной платы по итогам собеседования