менеджер проектов внутренних HR-сервисов

Развиваются внутренние сервисы и процессы для сотрудников: личный кабинет, кадровые изменения, заявки и другие цифровые решения, связывающие сотрудников с кадровыми службами, бухгалтерией, юристами и другими подразделениями.

• Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата;
• Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты и договариваться о последовательности реализации;
• Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты;
• Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить возможности для их оптимизации и автоматизации;
• Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами;
• Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации.

• Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях над сложными кросс-функциональными проектами;
• Умение самостоятельно вести проект от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата;
• Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив, умение объяснять идеи, отвечать на вопросы и обосновывать необходимость реализации;
• Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов;
• Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить решения в спорных ситуациях;
• Будет плюсом опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами.

• Гибридный формат работы в Москве.