Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Проекты связаны с регуляторными изменениями на рынке трансграничной электронной коммерции.
задачи
Управлять портфелем регуляторных инициатив, определять приоритеты, риски, владельцев, сроки и контрольные точки;
Мониторить изменения в регулировании трансграничной торговли, электронной коммерции, таможенного и налогового законодательства, логистики, маркировки, сертификации и требований маркетплейсов;
Оценивать влияние новых требований на бизнес-модель, ассортимент, экономику, клиентский путь, платежи, импортные операции, логистику и процессы продавцов;
Готовить бизнес-позицию и аналитические материалы для центральной GR-команды;
Переводить требования и принятые решения в конкретные бизнес-требования, планы изменений и задачи для продуктовых, коммерческих, финансовых, логистических, операционных, IT- и quality-команд;
Руководить кросс-функциональными проектами, координировать команды, снимать блокеры, контролировать сроки, качество исполнения и фактический эффект от внедрённых изменений;
Выстраивать прозрачный трекинг инициатив, рисков, зависимостей и статусов для бизнеса и центральной GR-команды;
Развивать подходы к раннему выявлению регуляторных рисков и подготовке бизнеса к изменениям.
требования
Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами или направлениями от 5 лет;
Опыт в электронной коммерции, маркетплейсах, международной торговле, импорте, таможне, логистике, финансовых сервисах или консалтинге;
Умение читать и интерпретировать регуляторные инициативы, переводить их в бизнес-последствия и принимать решения в условиях неопределённости;
Сильные аналитические навыки: способность строить сценарии, оценивать экономический и операционный эффект, готовить позиционные материалы для руководства и GR;
Опыт функционального лидерства или управления командой: постановка задач, приоритизация, развитие сотрудников и ответственность за результат;
Умение договариваться с сильными кросс-функциональными стейкхолдерами и доводить решения до реализации;
Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.