Менеджер проектов

Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Управлять жизненным циклом проектов от идеи до релиза, включая задачи по рекламному кабинету, логике аукциона, антифрод системам и сквозной аналитике;
• Координировать команды разработки, машинного обучения и аналитики для развития моделей атрибуции, аукциона, систем борьбы с фродом и новых рекламных форматов;
• Определять критические связи между сервисами и системами, понимая техническую архитектуру продукта на верхнем уровне;
• Проводить квартальные планирования, валидировать гипотезы и формализовывать требования от внутренних и внешних заказчиков совместно с продакт-менеджерами;
• Формировать и приоритизировать бэклог, контролировать сроки, вести коммуникацию со стейкхолдерами и устранять организационные блокеры;
• Помогать команде находить точки роста в статистике и атрибуции.

• Опыт управления проектами от 3–5 лет;
• Практический опыт развития рекламных платформ или сложных B2B-продуктов, понимание работы аукциона, атрибуции и ключевых метрик;
• Опыт работы с несколькими командами одновременно;
• Понимание процессов исследования и поставки продукта, умение ими управлять;
• Умение формулировать видение процессов, находить узкие места и предлагать решения;
• Владение методами приоритизации и работы с зависимостями между командами;
• Системное мышление и понимание технической архитектуры, включая базы данных и системный дизайн;
• Умение брать ответственность за результат, контролировать сроки, работать с рисками и реагировать на изменения;
• Сильные коммуникативные навыки для взаимодействия с разработкой и бизнес-подразделениями;
• Будет плюсом опыт в доменах AdTech, MarTech, Marketplace или Big Data.

• Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
• Благополучие сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат;
• Забота о семьях: гибкий подход и проекты для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.