Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Планировать, координировать и сопровождать инфраструктурные проекты;
Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию;
Анализировать риски и минимизировать их;
Готовить качественную и своевременную отчетность по статусу проектов;
Реализовывать проекты, объединяющие десятки команд, без их прямого подчинения;
Синхронизироваться с соседними кластерами, техническими экспертами и бизнес-заказчиками — от разработчиков до владельцев продуктов;
Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов.
требования
Опыт управления проектами от 3 лет, предпочтительно в сфере ИТ или инфраструктуры;
Уверенное понимание работы IT-инфраструктуры (сети, CI/CD, мониторинг, устройство ЦОД, DevOps-подходы и пр.);
Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project или аналогами);
Умение управлять рисками, системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности;
Навыки ведения проектной документации, подготовки презентаций и аналитики.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д;
Забота о семьях: гибкий подход и масштабные проекты для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.