Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
Менеджер проекта
генерация резюме
сопроводительное письмо
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
- Планировать, координировать и сопровождать инфраструктурные проекты
- Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию
- Анализировать риски и минимизировать их
- Готовить качественную и своевременную отчетность по статусу проектов
- Реализовывать проекты, объединяющие десятки команд, без их прямого подчинения
- Синхронизироваться с соседними кластерами, техническими экспертами и бизнес-заказчиками
- Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов
требования
- Опыт управления проектами от 3 лет, предпочтительно в сфере ИТ или инфраструктуры
- Уверенное понимание работы IT-инфраструктуры (сети, CI/CD, мониторинг, устройство ЦОД, DevOps-подходы)
- Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project или аналоги)
- Умение управлять рисками, системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности
- Навыки ведения проектной документации, подготовки презентаций и аналитики
условия
- Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и возможности аккредитованной IT-компании
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат
- Забота о семьях: гибкий подход и проекты для детей сотрудников
- Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников
навыки