Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает опыт высокодоходных клиентов в приложении «Мой МТС», создавая персонализированный пользовательский опыт, новые продуктовые сценарии и сервисы, повышающие ценность приложения для этого сегмента. МТС развивает телеком, цифровые и финансовые сервисы.
задачи
Развивать персонализацию и новые продуктовые сценарии для высокодоходных клиентов;
Искать точки роста продукта через анализ данных, исследования пользователей и рынка;
Погружаться в текущий продукт, проводить аудит, формировать видение развития и защищать его перед стейкхолдерами;
Формировать и проверять продуктовые гипотезы, запускать эксперименты и оценивать их эффективность;
Управлять продуктовым бэклогом и обеспечивать своевременную поставку ценности пользователям;
Работать с разработкой, дизайном, аналитикой и бизнес-заказчиками от идеи до запуска и оценки результатов;
Следить за рынком, трендами и новыми технологиями, предлагая инициативы проактивно.
требования
Опыт работы менеджером продукта или владельцем продукта в B2C-продуктах от 3 лет;
Способность самостоятельно находить возможности, предлагать решения и доводить инициативы до результата;
Умение учитывать интересы пользователей и бизнеса при принятии решений;
Лидерские качества и способность эффективно работать с кросс-функциональной командой;
Сильные навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров;
Опыт работы с разработкой, аналитикой и дизайном;
Data-driven подход и умение принимать решения на основе данных.
условия
Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
Можно согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Приём врачей общей практики и массаж в офисе;
Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней и ещё 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание;
Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС;
Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка и книжный сервис Строки от МТС;
Безлимитные мессенджеры и социальные сети;
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.