Менеджер продукта систем мотивации

Ты хочешь влиять на ключевые бизнес-процессы и создавать инструменты, которые реально меняют работу большой компании? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем Менеджера продукта, который возьмёт на себя развитие и автоматизацию системы мотивации и премирования для тысяч сотрудников по всему миру

• Формировать и развивать единый продуктовый и технический контур показателей мотивации и премирования
• Автоматизировать процесс ввода и учёта плановых и фактических показателей, минимизируя ручной труд
• Создавать гибкие инструменты управления мотивационными показателями совместно со стейкхолдерами
• Разрабатывать инструменты контроля ФОТ и лимитов премирования
• Ставить задачи большим распределённым IT-командам, контролировать сроки и качество исполнения
• Проектировать системы мотивации с нуля и внедрять их в масштабах крупной компании

• Опыт разработки и запуска крупных проектов по цифровизации HR-процессов для массового производственного персонала - обязателен от 3 лет
• Навыки автоматизации бизнес-процессов, понимание принципов минимизации ручного труда
• Знание бизнес - процессов логистики
• Опыт взаимодействия с крупными распределёнными IT-командами: постановка задач, контроль сроков, приоритизация
• Умение работать со стейкхолдерами, собирать и учитывать их требования
• Опыт проектирования систем мотивации "с нуля" с последующим техническим внедрением
• Системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе в команде профессионалов
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Наставничество, поддержка коллег и руководства
• Участие в создании значимых для компании и сотрудников продуктов