Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Ozon Job — платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла изменить подход к найму персонала на складах: от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала к полной замене частичной занятостью. Продукт продолжает быстро расти, а команда отвечает за улучшение операционных метрик.
задачи
Формировать и развивать мобильное приложение для пользователей;
Отвечать за выход пользователей на объекты: воронку регистрации, доходимость до первой смены и запись активной базы в смены;
Запускать и масштабировать улучшения процессов: регламенты, инструменты и продуктовые изменения;
Формировать метрики качества и эффективности и контролировать их выполнение;
Готовить аналитику и управленческие материалы для руководства.
требования
Опыт управления командой в продукте, операционной деятельности, процессах или доставке;
Умение формировать гипотезы и критически мыслить;
Умение работать на стыке продукта и физического мира;
Уверенная работа с метриками, воронками, SLA и качественными показателями;
Навык структурировать хаос и принимать решения в условиях неполных данных;
Будет плюсом опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech и gig-платформах, опыт запуска новых операционных направлений, понимание специфики массовых исполнителей и рынка «синих воротничков».
.svg)
