владелец продукта

X5 Tech разрабатывает цифровую инфраструктуру и платформенные решения для торговой сети.

• Разрабатывать долгосрочную стратегию и видение продукта;
• Вдохновлять команду и заинтересованные стороны общей целью и пониманием направлений развития;
• Постоянно обновлять и приоритизировать бэклог продукта, синхронизировать ожидания заинтересованных лиц;
• Эффективно управлять приоритетами для достижения ключевых показателей;
• Обеспечивать согласованность между командами разработки, дизайна, тестирования, науки о данных;
• Проводить регулярные встречи для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей;
• Проводить анализ рынка и внутренних потребностей компании;
• Регулярно взаимодействовать с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле;
• Устанавливать и мониторить ключевые показатели эффективности для каждого модуля;
• Внедрять аналитические инструменты и проводить эксперименты для улучшения всех частей продукта;
• Заниматься менторством и развитием членов команды;
• Создавать мотивирующую и поддерживающую рабочую среду;
• Определять плановые значения метрик и их достижение на регулярной основе;
• Принимать управленческие решения на основе метрик;
• Синхронизировать дерево метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления.

• Опыт работы владельцем продукта или в аналогичной роли не менее 3 лет;
• Глубокое понимание методологий гибкой разработки;
• Сильные аналитические и стратегические навыки;
• Умение эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.

• Официальное оформление с белой зарплатой, премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с метро Добрынинская или удобный офис с бесплатной парковкой на метро Волгоградский проспект и МЦД Калитники;
• Гибкий график работы;
• Широкий пакет добровольного медицинского страхования, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании;
• Программы мотивации для спикеров и авторов;
• Обмен опытом через профессиональные сообщества;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий и конкурсов;
• Программы заботы о благополучии сотрудников и спортивные сообщества;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5;
• Программа привилегий со скидками на товары и услуги от компаний-партнеров;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.