Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда занимается данными и аналитикой ИИ-помощника Сбера: оценивает качество генеративных моделей, дообучает их под продуктовые задачи и помогает принимать продуктовые и бизнес-решения на основе данных. Направление включает метрики, эксперименты, бенчмарки, human evaluation и инфраструктуру для аналитики.
задачи
Построить целостную систему оценки качества ИИ-помощника: дерево метрик качества, целевые бенчмарки, side-by-side-сравнения с конкурирующими ассистентами, human evaluation и LLM-as-a-judge;
Организовать процесс дообучения моделей под продуктовые задачи: SFT, DPO и RL — от постановки задачи и подготовки датасетов до обучения, оценки и критериев допуска в прод;
Развивать эвал-платформу и замкнутый цикл «метрика → эвал → обучение/проверка → quality gate»;
Организовать процессы человеческой оценки и разметки: экспертную и краудсорсинговую разметку, работу AI-тренеров, стандарты заданий, калибровку и контроль согласованности оценщиков;
Руководить функцией через тимлидов трёх команд: ML/DS, продуктовой аналитики и AI-платформы;
Нанимать и развивать лидов, ставить цели и распределять приоритеты между продуктовыми доменами;
Контролировать функцию продуктовой аналитики: единый слой продуктовых метрик, A/B-тесты на потоке и мониторинги ключевых метрик;
Формировать квартальный и годовой roadmap аналитики;
Согласовывать стратегические развилки с владельцами продукта, платформы и данных;
Представлять решения аналитики на уровне C-level;
Развивать стандарты профессии и публично представлять команду на конференциях и в статьях.
требования
Опыт руководства data science или аналитическими командами через тимлидов от 10–15 человек, включая найм, развитие и калибровку лидов;
Глубокая экспертиза в оценке качества LLM/GenAI: построении метрик качества, работе с бенчмарками и аренами, организации human evaluation, model-as-a-judge и специализированными evaluation-датасетами;
Практический опыт дообучения LLM: SFT, DPO/preference-тюнинг, RL (RLHF/RLVR), адаптеры — на уровне самостоятельной организации процесса end-to-end;
Понимание жизненного цикла моделей в продукте, связи обучающих данных с целевыми метриками качества и контроля деградаций и регрессий;
Уверенное владение статистикой, A/B-тестами и продуктовыми метриками;
Реальный опыт интеграции LLM и агентов в аналитические процессы команды;
Готовность работать в высоком темпе, обрабатывать срочные запросы от продукта и оперативно погружаться в верхнеуровневые задачи.
условия
Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Система обучения для профессионального и карьерного развития;
Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи;
Льготная программа ипотеки для сотрудников;
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.