Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда сегмента «Дети и молодежь» развивает и адаптирует банковские продукты и продукты экосистемы под потребности детей и их родителей, встраивая сценарии в повседневную жизнь: школу, карманные деньги, покупки и обучение. Направление связано с кредитами и накоплениями для детей, подростков и молодежи.
задачи
Анализировать рынок, искать новые рынки и формировать стратегию развития продуктов и сервисов для родителей;
Формировать гипотезы — от пересмотра текущих путей и продуктов до запуска новых — и оперативно тестировать их;
Проводить анализ, проектирование и разработку продукта в течение спринта, создавать инкремент;
Определять и приоритизировать необходимые изменения, формировать бэклог по своему направлению;
Строить клиентские пути на основе исследований и метрик;
Прорабатывать и ставить продуктовые задачи смежным подразделениям;
Взаимодействовать со стейкхолдерами в рамках запусков;
Готовить регулярные аналитические материалы и презентации для топ-менеджмента.
требования
Опыт управления продуктом или проектом не менее трех лет;
Гибкость и готовность быстро адаптироваться под меняющиеся задачи и расставлять приоритеты;
Высокая самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
Гибкий подход к разработке Agile;
Навыки управления клиентским опытом;
Знание жизненного цикла продукта;
Умение принимать решения на основе данных.
условия
Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;