Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ является международной технологической компанией, образованной в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Разрабатывать и развивать механизм формирования минимальных ставок для рекламного аукциона с балансом между доходом платформы и удовлетворённостью продавцов;
Участвовать в создании эвристик и алгоритмов ранжирования, влияющих на стоимость целевого действия и окупаемость инвестиций рекламодателей;
Управлять командой из продуктовых аналитиков: ставить гипотезы, планировать исследования, контролировать качество и сроки;
Проводить A/B-эксперименты, анализировать эластичность спроса, конкурентную динамику, строить прогнозные модели влияния ставок;
Взаимодействовать с разработкой для внедрения алгоритмов в продакшн, готовить требования к инфраструктуре данных.
требования
Высшее техническое образование;
Опыт работы от 1 года как менеджер по продукту;
Глубокое понимание статистики, теории вероятностей, математической оптимизации;
Знакомство с принципами рекламных аукционов, ценообразования или рекомендательных систем;
Владение Python, SQL для самостоятельного прототипирования гипотез;
Будет плюсом опыт работы в аналитике.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет добровольного медицинского страхования со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д;
Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.