Менеджер продукта

Команда развивает платформы персонализации и NBA в МТС на стыке телекома и финтеха МТС Банка. Продукты помогают делать банковские предложения для миллионов клиентов МТС максимально релевантными и своевременными.

• Формировать видение и дорожную карту развития банковского функционала продукта, выявлять точки роста конверсии, генерировать и проверять гипотезы;
• Управлять бэклогом от проектирования сложных сценариев взаимодействия до контроля реализации в срок;
• Проектировать и описывать бизнес-требования и документацию, составлять пользовательские истории и критерии приёмки;
• Визуализировать новые функции через прототипы в Figma и Miro для согласования с командой разработки и заинтересованными сторонами;
• Выступать связующим звеном между бизнес-заказчиками финтех-направления МТС, МТС Банка и командой разработки, договариваться, находить компромиссы и синхронизировать цели подразделений;
• Участвовать в работе Scrum-команды на планировании, ежедневных встречах, демонстрациях, ретроспективах, уточнении бэклога, исследовании и адаптации;
• Поддерживать и развивать входящие интеграции с внутренними потребителями, понимать работу API;
• Проводить качественные исследования, собирать обратную связь и оценивать техническую сложность доработок.

• Опыт управления продуктом, желательно в финтехе или экосистемах;
• Навыки прототипирования и написания документации;
• Понимание архитектуры и REST API;
• Умение анализировать метрики с помощью SQL;
• Уверенное владение Jira, Confluence, Figma и Miro;
• Умение переводить требования бизнеса в технические задачи для разработки;
• Опыт работы в матричных структурах и выстраивания горизонтальных связей;
• Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и отвечать за результат;
• Будет плюсом опыт работы с системами CVM или инструментами персонализации NBA, глубокое понимание банковских продуктов.

• Оклад и годовой бонус;
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию;
• Компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Приём врачей общей практики и массаж в офисе;
• Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких;
• Подписки на онлайн-кинотеатр KION, МТС Музыку и книжный сервис Строки от МТС;
• Безлимитные мессенджеры и социальные сети;
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.